Modification du Règlement sur le salaire minimum dans le secteur de l'industrie de la construction

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Les modifications proposées au Règlement sur le salaire minimum dans le secteur de l’industrie de la construction auront pour effet :

  1. de mettre à jour les taux de salaire minimum pour le secteur industriel, commercial et institutionnel et pour le secteur de la construction lourde de l’industrie de la construction pour 2025, 2026 et 2027;
  2. d’ajouter le statut de stagiaire 3 au barème des salaires de tous les ouvriers spécialisés;
  3. de mettre à jour et de modifier la nomenclature des métiers dans le secteur de la construction lourde.

Ces modifications mettent en œuvre les recommandations consensuelles du comité sur le salaire minimum dans l’industrie de la construction, qui s’est réuni en 2024 afin de réviser le barème des salaires prévu par le Règlement. Ces modifications visent à maintenir les salaires en adéquation avec les normes actuelles du marché et à permettre aux employeurs du Manitoba de recruter et de retenir les professionnels qualifiés nécessaires à un développement continu.

Les modifications proposées au Règlement sur le salaire minimum dans le secteur de l’industrie de la construction auront pour effet :

  1. de mettre à jour les taux de salaire minimum pour le secteur industriel, commercial et institutionnel et pour le secteur de la construction lourde de l’industrie de la construction pour 2025, 2026 et 2027;
  2. d’ajouter le statut de stagiaire 3 au barème des salaires de tous les ouvriers spécialisés;
  3. de mettre à jour et de modifier la nomenclature des métiers dans le secteur de la construction lourde.

Ces modifications mettent en œuvre les recommandations consensuelles du comité sur le salaire minimum dans l’industrie de la construction, qui s’est réuni en 2024 afin de réviser le barème des salaires prévu par le Règlement. Ces modifications visent à maintenir les salaires en adéquation avec les normes actuelles du marché et à permettre aux employeurs du Manitoba de recruter et de retenir les professionnels qualifiés nécessaires à un développement continu.