L'examen du Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi

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Bienvenue à l’examen quinquennal de 2024 du Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi du Conseil consultatif de l’accessibilité.

La Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains exige que l’efficacité des normes d’accessibilité fasse l’objet d’un examen tous les cinq ans. Vous êtes invité à nous faire part de vos expériences relatives à l’accessibilité à l’emploi en nous racontant ce qui fonctionne bien et ce qui doit être amélioré.

Élimination des barrières à l’accessibilité à l’emploi au Manitoba

Le Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi s’inscrit dans le cadre d’efforts plus vastes qui sont consentis en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains afin de rendre la société plus inclusive pour les personnes handicapées. Ce règlement vise expressément à favoriser l’adoption de pratiques d’emploi améliorant l’accessibilité afin que les personnes handicapées disposent de chances égales à celles dont jouissent les personnes non handicapées sur le marché du travail. L’accessibilité met tout le monde sur un pied d’égalité, améliore la productivité et rend les lieux de travail plus sains et plus sûrs pour tous.

Cette norme s’applique aux employés rémunérés qui occupent un poste à temps plein, à temps partiel, saisonnier et d’apprenti. Elle oblige tous les organismes comptant au moins un employé à se doter de mesures, de politiques et de pratiques destinées à éliminer les barrières au recrutement, à l’embauche, à la prise de mesures d’adaptation et au maintien en poste des personnes handicapées. De nombreuses mesures d’adaptation en milieu de travail ont un coût faible, voire nul, et elles profitent à tout le monde.

L’objectif de la norme est de rendre l’environnement de travail équitable, accessible et inclusif pour tous, dont les personnes handicapées, en permettant à tous les employés de participer pleinement au marché du travail.

Consultez la liste complète des exigences du Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi sur le site AccessibiliteMB.ca.

Autres façons de partager vos expériences

Invitation à participer à une séance de discussion ouverte

Puisque la participation du public est un aspect important de cet examen, nous vous invitons à assister à l’une des séances de discussion ouverte qui seront offertes.

Toutes les séances suivront le même modèle, et les participants auront les mêmes possibilités de présenter leurs points de vue au sujet de la norme d’accessibilité à l’emploi. N’hésitez pas à vous inscrire à la rencontre qui convient le mieux à votre horaire.

Séance de discussion ouverte en mode virtuel (matinée) - Anglais seulement

Séance de discussion ouverte en mode virtuel (après-midi) - Anglais avec interprétation en français

Des mesures d’accessibilité seront prévues pour ces séances. Si vous avez besoin d’aménagements supplémentaires, veuillez écrire à l’adresse mao@gov.mb.ca pour obtenir de l’aide.

Forum communautaire sur le handicap (en personne)*

Le Conseil consultatif sur l’accessibilité souhaite entendre directement les personnes en situation de handicap sur la manière dont nous pouvons améliorer le Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi. Ce forum interactif constituera une occasion en personne d’engager un dialogue ouvert et de recueillir des rétroactions constructives, contribuant ainsi à façonner la loi destinée à rendre les milieux de travail plus accessibles et inclusifs. Nous voulons entendre vos expériences, mais également vos suggestions quant aux améliorations possibles pour que cette norme puisse atteindre tout son potentiel.

Détails de la séance :

  • Date : le mercredi 2 octobre 2024
  • Heure : de 14 h à 16 h
  • Lieu : Musée canadien pour les droits de la personne
    • Adresse : 85, Israel Asper Way, Winnipeg (Manitoba)
    • Local : salles de classe de la Manitoba Teachers’ Society
  • Inscrivez-vous pour participer

*Le nombre de places pour cet événement est limité. Nous vous encourageons à vous inscrire le plus tôt possible afin de réserver votre place.

Cette séance bénéficiera de mesures d’accessibilité telles que l’interprétation en langue des signes américaine (ASL), l’assistance de préposés aux soins personnels, ainsi que le sous-titrage en direct. Si vous avez besoin d’accommodations supplémentaires, veuillez envoyer un courriel à mao@gov.mb.ca ou appeler le 204-945-7613 pour obtenir de l’aide. Veuillez également contacter le Bureau de l’accessibilité du Manitoba si vous préférez vous inscrire à ce forum par téléphone.

L'interprétation en français sera disponible lors de la séance du 26 septembre.

Observations écrites :

Vous pouvez également transmettre vos commentaires et rétroactions dans des mémoires et des observations écrites au Conseil consultatif de l’accessibilité du Manitoba à l’adresse access@gov.mb.ca d’ici le vendredi 1er novembre 2024.

D’autres formats et des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande.

Si vous avez besoin d’aide pour participer ou préférez formuler vos commentaires de vive voix ou d’autres manières, veuillez utiliser les coordonnées suivantes :

Bureau de l’accessibilité du Manitoba

Courriel : MAO@gov.mb.ca (lien externe)
Téléphone : 204 945-7613 (à Winnipeg) ou sans frais : 1 800 282-8069 (poste 7613)

Bienvenue à l’examen quinquennal de 2024 du Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi du Conseil consultatif de l’accessibilité.

La Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains exige que l’efficacité des normes d’accessibilité fasse l’objet d’un examen tous les cinq ans. Vous êtes invité à nous faire part de vos expériences relatives à l’accessibilité à l’emploi en nous racontant ce qui fonctionne bien et ce qui doit être amélioré.

Élimination des barrières à l’accessibilité à l’emploi au Manitoba

Le Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi s’inscrit dans le cadre d’efforts plus vastes qui sont consentis en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains afin de rendre la société plus inclusive pour les personnes handicapées. Ce règlement vise expressément à favoriser l’adoption de pratiques d’emploi améliorant l’accessibilité afin que les personnes handicapées disposent de chances égales à celles dont jouissent les personnes non handicapées sur le marché du travail. L’accessibilité met tout le monde sur un pied d’égalité, améliore la productivité et rend les lieux de travail plus sains et plus sûrs pour tous.

Cette norme s’applique aux employés rémunérés qui occupent un poste à temps plein, à temps partiel, saisonnier et d’apprenti. Elle oblige tous les organismes comptant au moins un employé à se doter de mesures, de politiques et de pratiques destinées à éliminer les barrières au recrutement, à l’embauche, à la prise de mesures d’adaptation et au maintien en poste des personnes handicapées. De nombreuses mesures d’adaptation en milieu de travail ont un coût faible, voire nul, et elles profitent à tout le monde.

L’objectif de la norme est de rendre l’environnement de travail équitable, accessible et inclusif pour tous, dont les personnes handicapées, en permettant à tous les employés de participer pleinement au marché du travail.

Consultez la liste complète des exigences du Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi sur le site AccessibiliteMB.ca.

Autres façons de partager vos expériences

Invitation à participer à une séance de discussion ouverte

Puisque la participation du public est un aspect important de cet examen, nous vous invitons à assister à l’une des séances de discussion ouverte qui seront offertes.

Toutes les séances suivront le même modèle, et les participants auront les mêmes possibilités de présenter leurs points de vue au sujet de la norme d’accessibilité à l’emploi. N’hésitez pas à vous inscrire à la rencontre qui convient le mieux à votre horaire.

Séance de discussion ouverte en mode virtuel (matinée) - Anglais seulement

Séance de discussion ouverte en mode virtuel (après-midi) - Anglais avec interprétation en français

Des mesures d’accessibilité seront prévues pour ces séances. Si vous avez besoin d’aménagements supplémentaires, veuillez écrire à l’adresse mao@gov.mb.ca pour obtenir de l’aide.

Forum communautaire sur le handicap (en personne)*

Le Conseil consultatif sur l’accessibilité souhaite entendre directement les personnes en situation de handicap sur la manière dont nous pouvons améliorer le Règlement sur la norme d’accessibilité à l’emploi. Ce forum interactif constituera une occasion en personne d’engager un dialogue ouvert et de recueillir des rétroactions constructives, contribuant ainsi à façonner la loi destinée à rendre les milieux de travail plus accessibles et inclusifs. Nous voulons entendre vos expériences, mais également vos suggestions quant aux améliorations possibles pour que cette norme puisse atteindre tout son potentiel.

Détails de la séance :

  • Date : le mercredi 2 octobre 2024
  • Heure : de 14 h à 16 h
  • Lieu : Musée canadien pour les droits de la personne
    • Adresse : 85, Israel Asper Way, Winnipeg (Manitoba)
    • Local : salles de classe de la Manitoba Teachers’ Society
  • Inscrivez-vous pour participer

*Le nombre de places pour cet événement est limité. Nous vous encourageons à vous inscrire le plus tôt possible afin de réserver votre place.

Cette séance bénéficiera de mesures d’accessibilité telles que l’interprétation en langue des signes américaine (ASL), l’assistance de préposés aux soins personnels, ainsi que le sous-titrage en direct. Si vous avez besoin d’accommodations supplémentaires, veuillez envoyer un courriel à mao@gov.mb.ca ou appeler le 204-945-7613 pour obtenir de l’aide. Veuillez également contacter le Bureau de l’accessibilité du Manitoba si vous préférez vous inscrire à ce forum par téléphone.

L'interprétation en français sera disponible lors de la séance du 26 septembre.

Observations écrites :

Vous pouvez également transmettre vos commentaires et rétroactions dans des mémoires et des observations écrites au Conseil consultatif de l’accessibilité du Manitoba à l’adresse access@gov.mb.ca d’ici le vendredi 1er novembre 2024.

D’autres formats et des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande.

Si vous avez besoin d’aide pour participer ou préférez formuler vos commentaires de vive voix ou d’autres manières, veuillez utiliser les coordonnées suivantes :

Bureau de l’accessibilité du Manitoba

Courriel : MAO@gov.mb.ca (lien externe)
Téléphone : 204 945-7613 (à Winnipeg) ou sans frais : 1 800 282-8069 (poste 7613)

Racontez votre expérience

Nous désirons entendre votre point de vue, en particulier si vous vivez avec un handicap (visible ou invisible, permanent ou épisodique), si vous êtes touché par un problème de santé ou une maladie chronique, si vous êtes une personne âgée, un membre de la famille ou un ami d’une personne victime de barrières, un soignant ou un aidant naturel, ou même tout simplement quelqu’un qui s’intéresse à l’accessibilité à l’emploi.

Nous vous invitons à raconter votre histoire personnelle, notamment :

  • en nous décrivant les barrières à l’emploi qu’une de vos connaissances ou vous-même continuez de rencontrer en raison d’un handicap;
  • en nous proposant des améliorations législatives qui nous permettraient d’éliminer ces barrières et d’accroître l’accessibilité à l’emploi.

Nous vous prions de ne pas mentionner d’entreprises ou d’organismes particuliers dans votre histoire. Vous n’avez pas besoin de donner des précisions au sujet de votre handicap ou de votre état de santé pour participer. N’oubliez pas que ces histoires seront publiées sur la présente page du portail Participation MB pour que les membres du public puissent les lire.

Thank you for sharing your story with us.
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